[SOCIAL FORMATION] Nouvel accord en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle
La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la Branche de l’Energie-Environnement se mobilise et propose des mesures en faveur de l’emploi et des compétences.
En vue de répondre au besoin de l’évolution, accélérée par la crise sanitaire, des métiers essentiels de services à l’énergie et à l’environnement, les partenaires sociaux de la Branche ont dernièrement conclu un accord. A la clé : une subvention de l’OPCO2i d’un montant d’un million d’euros, orientée dans un premier temps aux seules entreprises de moins de 50 salariés, leur permettant de bénéficier de la prise en charge du coût de la formation choisie ainsi que des frais annexes (restauration, hébergement, frais kilométriques).
Pour Pascal ROGER, Président de la FEDENE, « Cet accord s’inscrit dans le cadre de la politique volontariste de notre Branche en matière d’emploi et formation, pour attirer et former les talents nécessaires afin de répondre qualitativement et quantitativement au formidable enjeu et levier que constitue la transition énergétique et environnementale dans le cadre du plan de relance ».
Cet accord permet un accès facilité à la formation continue pour les salariés du secteur des services énergie-environnement pour répondre aux besoins d’évolution des métiers, accélérée par la crise sanitaire.
- 50% des formations devront obligatoirement être certifiantes (compétences techniques, numériques et comportementales identifiés par l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
- La plupart des formations certifiantes proposées pourront conduire à l’obtention des certificats qualifications professionnelles (CQP) de la Branche et deux inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Ce dispositif s’adresse prioritairement aux petites et moyennes entreprises, les partenaires ont souhaité ouvrir ce dispositif aux entreprises de moins de 50 salariés jusqu’au 31 mai 2021.
A compter du 1er juin, ce dispositif devrait être étendu à l’ensemble des entreprises du secteur des services énergétiques couvert par la Branche.
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